Traducido de theepochtimes.com por TierraPura.org
El presidente Joe Biden firmó una orden ejecutiva encargando al gobierno que redefiniera todas sus políticas y regulaciones con respecto a la discriminación basada en el sexo para incluir la “identidad de género”, lo que significaría que los hombres que se identifican como mujeres no pueden ser excluidos del uso de todos los servicios y comodidades reservados para mujeres.
La orden ha sido bien recibida por activistas por el transgénero, pero los críticos argumentan que erosiona las protecciones para mujeres y niñas. Queda por ver cómo la administración interpreta la orden en casos específicos, pero el lenguaje indica que los deportes, baños y vestuarios exclusivos para mujeres en instituciones financiadas con fondos federales deberán estar abiertos a hombres biológicos que se consideren mujeres y viceversa. Eso incluiría todas las escuelas y universidades que aceptan dólares federales.
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“Los niños deben poder aprender sin preocuparse de si se les negará el acceso al baño, al vestuario oa los deportes escolares” , dice la orden .
Va más allá al incorporar la “identidad de género” en la definición de discriminación sexual en la vivienda, el lugar de trabajo y los entornos de atención médica.
“Los adultos deben poder ganarse la vida y seguir una vocación sabiendo que no serán despedidos, degradados o maltratados por a quién van a casa o porque su forma de vestir no se ajusta a los estereotipos basados en el sexo”, dice la orden. . “Las personas deberían poder acceder a la atención médica y asegurarse un techo sobre sus cabezas sin ser objeto de discriminación sexual”.
Ordena a las agencias federales que “revisen todas las órdenes, reglamentos, documentos de orientación, políticas, programas u otras acciones de la agencia existentes” que se relacionen con la discriminación sexual y hagan cambios o emitan nuevas regulaciones para incluir la identidad de género.
Cómo se desarrollará exactamente el orden en la práctica dependerá de cómo lo interpreten las agencias individuales, en particular, qué considerarán y qué no considerarán una identidad de género.
Mayormente fluido
En el lenguaje general, las personas generalmente entienden que la “identidad de género” se refiere a hombres, mujeres e individuos transgénero , como en las personas que eligen vivir su vida como del sexo opuesto debido a la disforia de género, la sensación de extrema incomodidad con su sexo biológico.
Sin embargo, el término ha evolucionado hasta convertirse en un concepto fluido que incluye todo lo que uno identifica en un momento dado, basado en sentimientos internos.
Alrededor del 2.1 por ciento de los estudiantes universitarios se identifican a sí mismos como transgénero, según la encuesta de Evaluación Nacional de Salud Universitaria de primavera de 2020 ( pdf ). Pero solo un 0,3 por ciento se identifica como transgénero de hombre a mujer o de mujer a hombre. Para el otro 1.8 por ciento, entre las identidades de género más populares se encuentran “No binario”, “Genderfluid”, “Genderqueer” y “Mi identidad no figura en la lista”.
Las discusiones en línea entre individuos que se consideran a sí mismos como uno de estos nuevos géneros indican que no todos se llaman a sí mismos transgénero. Algunos de ellos indican que, de hecho, se sienten cómodos con sus cuerpos. Un tema común parece ser que su identidad de género es inestable. Un día, pueden considerarse mujeres, otros días como hombres, andróginos o algo completamente diferente.
Otro tema común es “salir del armario” para hacer una declaración al mundo de que no se consideran a sí mismos como su sexo biológico, para rechazar en diversos grados los valores tradicionales de que las mujeres biológicas desempeñan un papel femenino y los hombres biológicos un masculino. uno.
Esa declaración a menudo toma un giro político en la línea de la “teoría crítica de género” cuasi-marxista, que reinterpreta la historia humana como una lucha entre un opresivo “heteropatriarcado cisgénero” e individuos oprimidos “de género no conformista”.
Con la orden de Biden, la ideología de género se convertirá en cierta medida en la política oficial del gobierno federal. Tomará tiempo determinar las consecuencias, pero en algunas áreas ya son evidentes.
Deportes femeninos
No importa cómo salgan las regulaciones, está claro que la orden tiene la intención de permitir que los hombres que se identifican como mujeres compitan en deportes femeninos, según Christiana Holcomb, asesora legal de Alliance Defending Freedom, un grupo de defensa cristiana.
Esta política ya ha sido adoptada en Connecticut, con un “impacto devastador”, dijo a The Epoch Times en una llamada telefónica.
En dos años, dos hombres que cambiaron su identidad a mujer se llevaron 15 títulos de campeonatos de pista femeninos que anteriormente tenían nueve niñas, dijo.
“Las mujeres jóvenes de todo el estado perdieron las medallas que ganaron, las oportunidades de avance para competir en el siguiente nivel de competencia e incluso las oportunidades de competir frente a los cazatalentos universitarios, lo que, como sabemos, podría afectar las oportunidades de becas de una mujer joven”.
Los atletas transgénero que se someten a procedimientos de cambio de sexo que reducen sus niveles de testosterona pierden muchas de las ventajas físicas de nacer hombre, pero las investigaciones indican que el proceso lleva años y aún deja intactas una serie de ventajas físicas.
“Una vez que se completa la pubertad masculina, la supresión de testosterona no deshace las ventajas biológicas que poseen los hombres: corazones, pulmones y huesos más grandes, mayor densidad ósea, sangre más oxigenada, más fibra muscular de contracción rápida y una masa muscular mucho mayor”, dijo Abigail Shrier , periodista y autora de “Daño irreversible: la moda transgénero que seduce a nuestras hijas”, en un reciente artículo de opinión .
Y eso todavía deja fuera a aquellos que se saltan el cambio de sexo por completo.
En un caso en Connecticut, un atleta de pista compitió durante varios años como hombre antes de tomar solo varias semanas para cambiar a competir como mujer , obteniendo inmediatamente dos victorias de campeonato con tiempos récord.
El debate en torno a los atletas transgénero se ha polarizado hasta el punto en que muchos asumen que los atletas transgénero están engañando intencionalmente para ganar trofeos, mientras que otros asumen que las personas que se oponen a la inclusión de los atletas transgénero lo hacen por odio.
Las personas transgénero dicen que ser percibidas como su género preferido mejora su bienestar. Las encuestas muestran que alrededor del 30 por ciento de los jóvenes que se identifican como transgénero intentan suicidarse ( pdf ). Aquellos que no enfrentan acoso escolar o se sienten discriminados parecen tener una tasa de intentos de suicidio significativamente más baja, aunque aún alta.
Independientemente de la sinceridad de los atletas sobre su género profeso, los nacidos varones tienen una ventaja injusta, según Holcomb.
“Francamente, es ilegal”, dijo, argumentando que viola el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972, que garantiza la igualdad de oportunidades en la educación.
El Departamento de Educación de EE. UU. Llegó a la misma conclusión en una carta del 15 de mayo de 2020 en la que decía que la política de Connecticut viola los derechos civiles de las niñas deportistas. Esta posición es una de las que probablemente estén en el tajo debido a la orden de Biden.
Baños, vestuarios y más
La mención de la orden al acceso al baño y al vestuario revitaliza las preocupaciones sobre la privacidad e incluso la seguridad de los jóvenes.
“Tenemos espacios separados para la privacidad por una razón y los distritos escolares tienen el deber de proteger la privacidad y la dignidad de las mujeres jóvenes, y eso es completamente violado cuando se permite y se le da plena autorización a un varón biológico para acceder a estos espacios privados”, Holcomb dijo.
Los críticos también argumentan que las políticas “inclusivas” de baños y vestuarios alientan a los delincuentes a acosar a las mujeres haciéndose pasar por transgénero. Los medios de comunicación han informado en los últimos años de incidentes que subrayan esta preocupación ( pdf ).
“La orden de la administración Biden es muy amplia y afectará no solo a las escuelas públicas, sino también al empleo, potencialmente incluso a los refugios para mujeres sin hogar y los espacios seguros contra el abuso doméstico”, dijo Holcomb.
Advertencia de Alito
La orden de Biden se basa en la decisión de la Corte Suprema del año pasado en Bostock contra el condado de Clayton, que sostuvo que la prohibición de la discriminación basada en el sexo en el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 también cubre la orientación sexual o la identidad de género.
La decisión fue una sorpresa para muchos conservadores, ya que fue redactada por el juez Neil Gorsuch, quien fue nominado por el presidente Donald Trump en 2017 y, en general, se esperaba que interpretara la ley como estaba escrita.
Sin embargo, la opinión equivalía a un “dictado judicial” de “jueces aferrados a una nueva forma de literalismo viviente para reescribir el significado ordinario y rehacer la ley estadounidense”, señaló el juez Brett Kavanaugh, otro nominado por Trump, en un disenso.
La decisión se limitó explícitamente al entorno laboral y no debe interpretarse que se aplique de ninguna manera a los deportes femeninos, dijo Holcomb.
Pero el juez Samuel Alito, en su propia disidencia, advirtió que la decisión abriría la puerta para insertar la orientación sexual y la identidad de género en la legislación que prohíbe la discriminación sexual en todos los ámbitos.
“Bajo la decisión de la Corte… las personas transgénero podrán argumentar que tienen derecho a usar un baño o vestuario reservado para personas del sexo con el que se identifican, y mientras que la Corte no define qué significa transgénero persona, el término puede aplicarse a individuos que son ‘de género fluido’, es decir, individuos cuya identidad de género se mezcla o cambia con el tiempo ”, dijo.
“Por lo tanto, una persona que no ha realizado ninguna transición física puede reclamar el derecho a usar el baño o el vestuario asignado al sexo con el que se identifica en ese momento en particular. El Tribunal no proporciona ninguna pista de por qué el reclamo de una persona transgénero de acceso al baño o al vestuario podría no tener éxito “.
Señaló que “para las mujeres que han sido víctimas de agresión o abuso sexual, la experiencia de ver a una persona desnuda con la anatomía de un hombre en un lugar confinado y sensible, como un baño o un vestuario, puede causar un daño psicológico grave”.
Esta interpretación de la discriminación sexual también interferiría con la prerrogativa de las instituciones religiosas de contratar empleados que “vivan la fe”, ya que la ley las obligaría a “emplear a personas cuya conducta infrinja los principios de la fe de la organización”, lo que obligaría al grupo “Para comunicar un mensaje objetable”, dijo Alito.
El problema es “quizás el más grave” para la contratación de maestros, dijo.
“Si una escuela religiosa enseña que las relaciones sexuales fuera del matrimonio y los procedimientos de reasignación de sexo son inmorales, el mensaje puede perderse si la escuela emplea a un maestro que está en una relación del mismo sexo o ha sufrido o está pasando por una reasignación de sexo”
La administración Biden parece estar siguiendo las predicciones de Alito, diciendo que “bajo el razonamiento de Bostock, las leyes que prohíben la discriminación sexual, incluido el Título IX de las Enmiendas de Educación de 1972 … la Ley de Vivienda Justa, … y la sección 412 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, … junto con sus respectivas normativas de aplicación, prohibir la discriminación por motivos de identidad de género u orientación sexual, siempre que las leyes no contengan indicaciones suficientes en sentido contrario ”.
Razonamiento legal
La decisión de Bostock presenta un argumento central de que la discriminación basada en la orientación sexual o la identidad de género “aplica necesariamente e intencionalmente reglas basadas en el sexo”.
En el caso de un empleado homosexual, “si el empleador despide al empleado sin otra razón que el hecho de que se siente atraído por los hombres, el empleador lo discrimina por los rasgos o acciones que tolera en su colega”, dijo Gorsuch.
En el caso de un empleado transgénero, “si el empleador contrata a un empleado idéntico que fue identificado como mujer al nacer, el empleador penaliza intencionalmente a una persona identificada como hombre al nacer por los rasgos o acciones que tolera en un empleado identificado como mujer en nacimiento ”, dijo el juez.
Pero, ¿es que un hombre biológico que en algún momento de la vida comienza a identificarse como mujer exhibe los mismos “rasgos o acciones” que una mujer biológica y que la atracción de un homosexual hacia otro hombre se manifiesta en los mismos “rasgos o acciones” que un hombre? atracción del hombre por una mujer?
Al menos a los ojos del empleador, no, indica el razonamiento de Alito.
“Estos dos empleados no son materialmente idénticos en todos los aspectos excepto en el sexo”, dijo. “Al contrario, se diferencian de otra forma que el empleador cree que es bastante material. Y … esta es una visión que un empleador puede implementar “.
Aunque simpatizaba con la motivación de sus colegas, Kavanaugh argumentó que el tribunal no tenía por qué borrar de facto lo que describió como una distinción bien establecida y comprendida.
“La opinión mayoritaria insiste en que no está reescribiendo ni actualizando el Título VII, sino que simplemente está leyendo humildemente el texto del estatuto tal como está escrito. Pero esa afirmación es difícil de aceptar ”, dijo.
“Casi todos los que están familiarizados con el uso del idioma inglés en Estados Unidos comprenden que el significado común de discriminación por orientación sexual es distinto del significado común de discriminación sexual. La ley federal distingue a los dos. La ley estatal distingue a los dos. Los casos de esta Corte distinguen a los dos. Las estadísticas sobre discriminación distinguen a los dos. La historia distingue a los dos. La psicología distingue a los dos. La sociología distingue a los dos. Los departamentos de recursos humanos de todo Estados Unidos distinguen a los dos. Las ligas deportivas distinguen a los dos. Los grupos políticos distinguen a los dos. Los grupos de defensa distinguen a los dos. El lenguaje común distingue a los dos. El sentido común distingue a los dos “.
En su conclusión, el juez predijo que “las implicaciones de la usurpación del proceso legislativo por parte de esta Corte probablemente repercutirán de manera impredecible en los próximos años”.
POR PETR SVAB
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