César Vega Martínez – Bio Bio Chile
Shein se abrió paso como uno de los gigantes en el rubro del ‘Fast Fashion’ (moda desechable). Actualmente, está valorado en 59 mil millones de euros y espera llegar capitalizarse en la bolsa de Londres en el corto plazo.
Su táctica es simple: productos baratos, ofertas bastante llamativas y entregas relativamente prontas a los clientes.
No obstante, un reciente reportaje de la BBC expuso qué hay detrás de este éxito: 5000 fábricas de armado de ropa, extensas jornadas de trabajo, un día de descanso al mes y bajos salarios.
Shein tiene su oficina corporativa en Singapur, pero las compañías manufactureras se localizan en el puerto de Guangzhou, donde día a día operan miles de personas.
Según el citado medio, las jornadas de trabajo se extienden por 75 horas semanales, lo que incluso va en contra de la ley en China, que indica que cada siete días se debe laborar como máximo 44 horas.
Se trata de oficinas llenas de fardos de ropa, máquinas de cocer, lavadoras, secadoras y grandes inventarios que se deben respetar.
Fábricas de Shein en China
Por lo general, las jornadas de trabajo se extienden entre las 12 y 15 horas de duración, dependiendo de quiénes quieran realizar horas extras.
Sin ir más lejos, exponen, una tanda horaria regular de trabajo en promedio va desde las 08:00 horas de la mañana hasta las 22:00 en la noche.
“Si un mes tiene 31 días, trabajo 31 días”, sostuvo un trabajador de fábrica al medio británico.
“Normalmente trabajamos 10, 11 o 12 horas al día. Los domingos trabajamos unas tres horas menos”, agregó.
Según la ONG Public Eye, el salario base en estas fábricas asciende a 2.400 yuanes mensuales (320.000 pesos chilenos), aunque muchas personas pueden llegar a los 4.000 yuanes (550.000 pesos).
Sin embargo, también se ha llevado un nuevo sistema de pagos. “Nos pagan por pieza. Depende de la dificultad de la prenda. Algo tan sencillo como una camiseta es uno o dos yuanes (medio dólar) por pieza y puedo hacer una docena en una hora”, indicó una mujer.
Shein respondió en un comunicado: “Nos esforzamos por establecer los estándares más altos de remuneración y exigimos que todos los socios de la cadena de suministro se adhieran a nuestro código de conducta”.
“Además, Shein trabaja con auditores para garantizar el cumplimiento de las normas”, agregaron.
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